作为一个企业主,我很知道这其间的影响,由于这在某种程度上预示着,企业又要在职工身上又多了一笔额定开销了。
由于其实前段时刻该市的社保现已调过了,从2024年4月1日起,该市的职工基本医疗养老稳妥的缴费下限从2360元上调到了3523元。
比方曾经缴费基数2360,缴费份额为14%,企业缴的养老稳妥为330元;基数上调到了5000,缴费份额上调到15%,企业缴的费便是750,直接翻倍了。
当然,说这个不代表我“小气”,不愿意给职工交养老稳妥。仅仅由于我知道,或许交了也没用。企业给职工交的养老稳妥是进“统筹账户”的,就算企业缴的再多,职工退休后仍是“吃大锅饭”,终究企业多交的钱进不到职工的手里(现在咱们进入了老龄化、少子化社会,今后拿不到足额养老金是大概率的事);所以还不如少缴一些,诚心想把这些钱直接发给职工,他们拿的更结壮。
然后假如他们都觉得自己需求“养老稳妥”,大能够拿着这些钱去买商业稳妥;商业稳妥专款专用,绝不存在“白交”的状况。
女人,49岁开端投保,50岁处理社保退休,现在开端领的养老金大约3300元/月。
她半开玩笑地跟我咱们的稳妥参谋说,她同学许多都是体系内的,退休金至少也有个7000、8000元,就她比较寒碜。
所以,依照每个客户的需求,咱们给她规划了一款计划,未来每月能够额定收取4000的养老金,终身收取。
而且,这款产品是确保收取20年。也便是说,假如20年内出了意外,没领完,那么剩余的钱会直接打给受益人。
确保领20年,每年收取的金额大概是5万元。那么意思便是,稳妥公司至少会给你100万,肯定大于你的付出本钱(84万)。
43岁女教师,正常是55岁退休,但存在不确定性;只要一个孩子,爸爸妈妈为古稀之年。
意识到自己的退休年纪和退休金存在不确定性,有点焦虑,所以找咱们想买点商业稳妥作为弥补。
每年交7万,10年交,从55岁开端收取,每月领4177元。领终身,而且确保收取20年。
客户对咱们说,年青的时分钱仍是很好赚的,但如今是一年感觉不如一年,所以想做一些保证,让晚年安心。
所以咱们提议客户配一份养晚年金,究竟男人最早社保退休也要60岁,以现在的状况看,大概率要到65岁今后了;养老是刚需,宜早做准备。他很认可。
36岁女人,客户三的太太,在非公有制企业上班。看咱们给他老公装备的计划不错,就趁便让咱们也给她配一份。
中心有个小插曲:本来太太计划跟老公相同,每年交5万,交10年;可是由于太太能够55岁收取,假如交10年的线元,或许不行;所以咱们就主张让太太多交5年,这样届时两边每月能领差不多的钱。
28岁女人,未婚,认知高;可是对未来存在的不确定性比较忧虑,或者说焦虑。她主要想处理医疗和养老问题。
依据客户的状况,我主张她尽量紧缩每年现金流的开销,拉长交费年限,年青便是本钱。
每年交1.8万元,交20年;然后从55岁开端收取,每月领3259元,领终身。
这5个事例,别离代表90后、80后、70后对养老的忧虑,阐明其实每个人对养老都有需求,一起也反映了,年纪越大占用的现金流就会越大,时刻杠杆就越小。所以,养老规划,宜早不宜迟。
联系人:陈经理
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